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    Pertinence
    1983
    Offres trouvées
    Chargé(e) Développement RH
    CVS
    casablanca

    Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer activement au développement d’une équipe dynamique à Casablanca ? En tant que Chargé(e) Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies RH, la gestion administrative des contrats de travail, le recrutement, la formation et le suivi des indicateurs de performance. Vous collaborerez avec les agences d’intérim, élaborerez des plans de formation, participerez à des projets transverses RH (GPEC, marque employeur, onboarding, QVT) et veillerez à l’application des procédures internes. Rejoignez une entreprise où votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront valorisés.

    Publié il y a 1106 jours
    Responsable RH
    Centre Régional d'Investissement de la Région de Drâa-Tafilalet
    errachidia
    Présentiel

    Responsable RH au Centre Régional d'Investissement Drâa‑Tafilalet, vous piloterez la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, la formation, la rémunération et la paie. Vous assurerez le recrutement, la gestion de carrière, la communication interne et les relations sociales, tout en garantissant la conformité administrative et la gestion des budgets. Vous devrez posséder un Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser l'arabe, le français et un bon niveau d'anglais, et travailler en présentiel.

    Publié il y a 20 jours
    Expert en Gestion des Ressources Humaines
    Ministère de l’intérieur
    rabat
    Présentiel

    Rejoignez le Ministère de l’intérieur en tant qu’Expert en Gestion des Ressources Humaines. Vous participerez à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques RH, tout en assurant la conformité réglementaire et la qualité des services publics. Ce poste de 24 mois vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH au sein de l’administration publique.

    Publié il y a 15 jours
    Directeur des Ressources Humaines du Budget et des Affaires Generales
    Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille

    Le Directeur des Ressources Humaines du Budget et des Affaires Générales est responsable de la gestion stratégique des ressources humaines au sein du ministère. Il supervise les politiques RH, la planification budgétaire, le recrutement, la formation et le développement des compétences, tout en assurant la conformité aux normes administratives et légales. Ce poste exige un leadership fort, une vision globale et une capacité à aligner les objectifs RH sur les priorités budgétaires et les missions du ministère.

    Aujourd'hui
    Directeur des Ressources Humaines, Financières et des Affaires Générales
    Délégation interministérielle aux droits de l'Homme

    Le poste de Directeur des Ressources Humaines, Financières et des Affaires Générales au sein de la Délégation interministérielle aux droits de l'Homme consiste à piloter les fonctions RH, la gestion financière et la coordination des affaires générales. Le titulaire assurera la stratégie de recrutement, la formation, la conformité réglementaire, la gestion budgétaire et la mise en œuvre des politiques publiques. Il supervisera les équipes, garantira l'efficacité opérationnelle et contribuera à la réalisation des objectifs institutionnels. Le poste requiert une vision stratégique, une forte capacité de leadership et une connaissance approfondie des cadres juridiques et administratifs. Candidatures acceptées jusqu'au 3 janvier 2026 à 16h30.

    Aujourd'hui
    Administrateur 2ème grade - Échelle 11
    Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation

    Le poste d’Administrateur 2ème grade – Échelle 11 au sein du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation est un rôle clé de gestion administrative. Le candidat retenu sera responsable de la coordination des activités de gestion des ressources humaines, de la mise en œuvre des politiques de l’administration, et de la supervision des procédures budgétaires. Ce poste exige une connaissance approfondie des cadres réglementaires, une capacité à gérer des équipes, et une aptitude à assurer la conformité aux normes de qualité et de transparence. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration publique, une excellente maîtrise des outils informatiques, et une forte orientation vers la performance et l’innovation.

    Publié il y a 68 jours