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    Responsable Paie Expérimenté
    Deloitte Extended Services
    casablanca
    Hybride

    Responsable Paie Expérimenté (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous assurerez le bon fonctionnement du système de paie, la gestion des déclarations sociales, la préparation des virements, et l’analyse mensuelle des salaires. Vous collaborerez avec les organismes sociaux et les équipes financières, tout en garantissant la conformité réglementaire. Le poste requiert une expérience de 6 à 9 ans, un diplôme BAC+5 en gestion, et une maîtrise des logiciels SAGEPAIE et SAP.

    Aujourd'hui
    Responsable Paie Expérimenté
    Deloitte Extended Services
    casablanca
    Hybride

    Responsable Paie Expérimenté(e) (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous assurerez le bon fonctionnement du système de paie, la gestion des déclarations sociales, la préparation des virements et la relation avec les organismes sociaux. Vous devez maîtriser SAGEPAIE, SAP, et posséder un BAC+5 en gestion d’entreprise. Expérience de 6 à 9 ans, idéalement 3 ans de management d’équipe. Excellentes qualités relationnelles, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité sont requis.

    Aujourd'hui
    Chargée de mission RH
    TRANSPORT ET LOGISTIQUE
    casablanca

    Chargée de mission RH à Casablanca, vous serez responsable de la gestion administrative des intérimaires, du contrôle des factures, du suivi des contrats et de la paie variable. Vous travaillerez au sein d’une entreprise spécialisée dans le transport, l’achat et la logistique, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. Vous devez posséder un Bac+3/4 en management des ressources humaines, une expérience d’un an minimum, et être à l’aise avec les outils informatiques et les procédures RH.

    Publié il y a 1 jours
    Assistante RH – Casablanca
    Société de distribution
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

    Publié il y a 10 jours
    Assistant(e) Ressources Humaines
    WIJDANE
    temara
    2000-3000 MAD

    Nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Temara. Vous participerez à la gestion quotidienne des activités RH, en soutien au responsable des ressources humaines. Vos missions principales incluront la gestion des dossiers du personnel (contrats, congés, absences, attestations), le suivi administratif de la paie et des formations, ainsi que la communication interne et le suivi des notes de service. Ce poste à CDI requiert un niveau d'études Bac +2 et une forte capacité d'organisation. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où la collaboration et la rigueur sont essentielles.

    Publié il y a 48 jours
    Assistante RH et Paie
    Cabinet d’expertise comptable
    casablanca
    Présentiel

    Nous sommes un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal basé à Casablanca. Nous recherchons une Assistante RH/Paie en CDI pour renforcer notre équipe RH. Le poste implique la gestion complète de la paie de nos clients, la gestion administrative du personnel, les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Impôts), ainsi que le support RH et le conseil aux clients. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et posséder une excellente organisation, gestion des priorités et communication orale et écrite. Le candidat idéal possède un Bac +3 à +5 en gestion ou RH, deux ans d’expérience similaire et une forte capacité d’adaptation.

    Aujourd'hui