Consultant Recrutement IT à Casablanca, en CDI, spécialisé dans la recherche, la qualification et la gestion de talents IT. Bilingue français/anglais, avec 4 ans d’expérience en recrutement IT, vous serez responsable de la stratégie sourcing, de l’évaluation des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous travaillerez en présentiel, en collaboration avec les équipes de sourcing et de delivery, et contribuerez à l’évolution de votre profil vers des postes de Lead ou Manager.

Le poste de Consultant(e) Workforce chez PwC vous place au cœur de la transformation RH pour les grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance. Vous piloterez des projets de transformation, de gestion des talents et de développement des compétences, en collaboration étroite avec les directeurs et consultants. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'initiatives RH, de la conduite du changement et de la coordination de projets complexes. Vous devez posséder une solide connaissance des fonctions RH, une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets de transformation, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais. La mobilité entre France et Maroc est requise, ainsi qu'une capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.

Consultant(e) Workforce chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants de grands établissements financiers et d’assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences, notamment dans le secteur bancaire.

Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Responsable RH Senior recherché pour Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion des talents dans un environnement digital. Vous assurerez la conformité, la culture d’entreprise et la performance des équipes. Profil exigeant 6‑9 ans d’expérience, Bac+5, anglais professionnel, leadership et compétences techniques RH.