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Chef de Projet BI chez Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca, vous piloterez les initiatives décisionnelles en environnement Microsoft. Vous coordonnerez les métiers, les équipes techniques et les prestataires pour concevoir, développer et maintenir des rapports interactifs Power BI. Vous serez responsable de la collecte des besoins, de la planification, du suivi des livrables, de la modélisation des données et de la publication des tableaux de bord. Le poste requiert un Bac+5 en informatique, 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets BI, maîtrise de Power BI, DAX, Power Query, SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS, ainsi que des connaissances en Azure Data Platform et Microsoft Dynamics. Vous devez posséder d’excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client interne.

Chargé de clientèle réception d'appels

Nous recrutons un chargé de clientèle pour la réception d’appels dans un centre d’appels à Casablanca. Le poste, en CDI, offre une formation rémunérée dès le premier jour et un environnement de travail motivant. Le candidat idéal possède une expérience en centre d’appels, une excellente expression orale en français, une capacité à gérer simultanément appels et tâches informatiques, ainsi qu’une attitude proactive et rassurante. Le salaire de base est de 4 500 DH mensuels, complété par des primes.

Chargé de clientèle – Réception d'appels

Rejoignez HEOMI à Casablanca en tant que Chargé de clientèle spécialisé en réception d’appels pour nos systèmes de chauffage. Vous accueillerez les clients, gérerez les demandes, mettriez à jour le CRM et assurerez un suivi rigoureux. Vous bénéficierez d’une formation 100 % rémunérée dès le premier jour, d’un CDI avec CNSS, AMO et mutuelle privée, ainsi que d’un salaire de base + commissions. Vous travaillerez dans un centre d’appels qualitatif, en présentiel, 44 h/semaine.

Conseiller Clientèle Réception d'Appels

Rejoignez HEOMI en tant que Conseiller Clientèle en Réception d'Appels à Casablanca. Vous serez responsable de l'accueil, de l'information et de la résolution rapide des demandes clients via nos canaux de communication. Vous devez posséder une expérience en centre d'appels, une excellente expression orale en français, et la capacité de gérer simultanément appels et tâches informatiques. Le poste est en CDI, avec un salaire de base de 4 500 DH + primes, une formation 100 % rémunérée dès le premier jour, et un environnement de travail motivant et convivial.

Chargé de clientèle en réception d appels (système de chauffage) - formation le 25/03

Nous recrutons un Chargé de clientèle pour notre centre d'appels à Casablanca, spécialisé dans les systèmes de chauffage. Vous serez responsable de la réception d'appels entrants, de la gestion des demandes et réclamations, ainsi que de la mise à jour des bases de données CRM. Le poste requiert une excellente maîtrise du français, une expérience en centre d'appels, et la capacité à gérer simultanément appels et tâches informatiques. Vous bénéficierez d'une formation 100 % rémunérée dès le premier jour, d'un contrat CDI, d'un salaire de base de 4 500 MAD + primes mensuelles, ainsi que d'avantages sociaux complets. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans la RSE.

Député pédagogique - Vente scolaire

EDISCOL

Rejoignez EDISCOL en tant que Député pédagogique – Vente scolaire à Casablanca. Vous présenterez nos ouvrages scolaires et ressources pédagogiques aux établissements d’enseignement, développerez des relations de confiance avec les responsables pédagogiques, et contribuerez à la promotion et diffusion de nos livres sur le terrain. Vous apporterez votre expérience en vente ou promotion dans le domaine du livre scolaire, votre sens de la communication, votre motivation, autonomie et esprit d’initiative, ainsi qu’un permis de conduire et mobilité appréciés.

Assistant(e) de Direction

Pure Water Solutions (PWS)

Assistant(e) de Direction à Casablanca, Pure Water Solutions recherche un professionnel dynamique pour soutenir la direction dans la coordination de projets internes, la gestion administrative et la communication avec les parties prenantes. Le candidat idéal possède un Bac+3 minimum, une forte organisation, une maîtrise des outils digitaux, et une aisance en français courant. Il sera responsable de la mise à jour des tableaux de bord, de la préparation de documents, et de l’interface entre la direction et les clients, prestataires, et partenaires. Le poste est en CDI, présentiel à Casablanca, avec un environnement axé sur l’innovation, la durabilité et la qualité de service.

Responsable RH– Stratégie, Performance & Talent F/H

Deloitte Extended Services

Hybride

Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous piloterez la stratégie RH, le reporting, la conformité, la performance et le développement des talents. Vous accompagnerez les leaders, coordonnerez des projets transverses et participerez à la mise en place d’initiatives de leadership. Profil : Master, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du français, sens de l’analyse, pragmatisme et capacité à travailler avec des interlocuteurs seniors.

Security Officer – GRC Specialist

Orange Business

sala al jadida

Hybride

Orange Business recrute un Officier de Sécurité – Gouvernance, Risque et Conformité (GRC) pour sa Business Line Communication Services. Le candidat assurera la mise en œuvre des procédures Security by Design, l’analyse de risques, la remédiation, la documentation sécuritaire et la conformité des fournisseurs. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes produit pour garantir la sécurité des offres et la conformité aux normes ISO 27001/27005. Le poste exige une connaissance des méthodes EBIOS, une expérience en audit sécurité, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais. Le travail se déroule en mode hybride, avec des horaires flexibles et la possibilité de combiner bureau et télétravail.

Publié il y a 9 jours

Responsable d'équipe commerciale trilingue

Outsourcia

Responsable d'équipe commerciale trilingue (français, anglais, allemand) recherché pour superviser une équipe de conseillers en centre d'appels. Le poste implique l'encadrement, le suivi des performances, la gestion des objectifs, l'organisation de réunions, le recrutement et la formation. Le candidat doit posséder une expérience d'au moins 2 ans en management, maîtriser les trois langues, être à l'aise avec les outils informatiques et démontrer un fort esprit d'initiative et d'adaptation. CDI, formation rémunérée, avantages sociaux et possibilités d'évolution interne.