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    Recruteur Technique Junior
    Novancy
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, de la présélection et de l’évaluation des candidats pour des postes IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs seniors et les managers pour comprendre les besoins et garantir une expérience candidat optimale. Le poste est en CDI, hybride, et offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation continue.

    Aujourd'hui
    Recruteur Junior Tech
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

    Aujourd'hui
    Junior Tech Recruiter
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation en administration des affaires, une expérience de 0 à 6 mois en recrutement, et maîtrise le français et l’anglais. Il sera responsable de la recherche, du sourcing et du screening de candidats, tout en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste offre un environnement hybride, des formations continues et des opportunités d’évolution.

    Aujourd'hui
    Recruteur Junior Tech
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Recruteur Junior Tech pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification, de la présélection et de la gestion de candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes en ligne, les réseaux sociaux et votre réseau professionnel pour attirer des talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste requiert un diplôme de licence en administration ou un domaine similaire, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement. Vous bénéficierez d’un environnement hybride, de formations continues et d’opportunités d’évolution.

    Aujourd'hui
    Back Office Officer Bilingue
    MCS
    casablanca
    Hybride

    Rejoignez MCS, joint‑venture de Carrier et VENTEC Maroc, en tant que Back Office Officer bilingue. Vous assurerez le support administratif, la gestion des dossiers clients, la saisie des commandes et la coordination des interventions. Le poste, basé à Casablanca, offre un CDI avec télétravail hybride. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, posséder de solides compétences informatiques (MS Office, systèmes de gestion internes) et avoir une expérience en back office ou support administratif. Ce rôle vous place au cœur d’une équipe dynamique, où la rigueur, l’organisation et la collaboration sont essentielles.

    Publié il y a 86 jours
    Back Office Officer Bilingue FR-EN
    MCS
    casablanca
    Hybride

    Back Office Officer bilingue FR-EN à Casablanca, vous assurerez le support administratif et opérationnel de l’équipe, la gestion des dossiers clients, la saisie des commandes et la planification des interventions. Vous communiquerez efficacement avec les équipes internes et partenaires internationaux, tout en contribuant à l’amélioration des processus internes. Ce poste en CDI hybride requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une rigueur organisationnelle, une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et de bonnes compétences informatiques.

    Publié il y a 86 jours
    Chef de la Division des Moyens Généraux et Patrimoine
    Office National du conseil agricole
    Présentiel

    Le poste de Chef de la Division des Moyens Généraux et Patrimoine au sein de l’Office National du conseil agricole est une fonction de responsabilité au sein de la fonction publique marocaine. Le titulaire sera chargé de la gestion des ressources matérielles, financières et patrimoniales de l’administration, de la mise en œuvre des politiques de gestion des actifs et de la coordination des équipes dédiées. Ce rôle exige une expertise en gestion publique, une capacité à piloter des projets complexes et une connaissance approfondie des réglementations agricoles et patrimoniales. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration publique et une forte orientation vers l’efficacité opérationnelle.

    Publié il y a 23 jours