Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

Rejoignez Tersea, un leader de l’externalisation de la relation client, en tant que Chargé de recrutement H/F à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des talents, en optimisant les canaux de sourcing et en assurant une expérience candidat irréprochable. Vous développerez la marque employeur, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et participerez à des projets RH transverses. Ce poste en CDI vous offre une opportunité de carrière dans un environnement stimulant, avec un fort accent sur l’autonomie, la proactivité et la collaboration.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat devra maîtriser le sourcing, la pré-qualification et la gestion de bases de talents IT, tout en assurant une veille active et une excellente communication en français et anglais. Ce poste à CDI exige une expérience de 1 à 3 ans, une connaissance approfondie des métiers IT et une forte orientation résultats.

Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en mobilisant vos compétences en IT, BPO et recrutement. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats.

Recruteur IT confirmé pour Novancy Consulting, basé à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de talents IT pour des clients variés, en appliquant des stratégies de recrutement innovantes. Vous collaborerez avec les équipes internes pour comprendre les besoins métier, rédiger des offres attractives et assurer un processus de recrutement fluide, de la présélection à l’intégration.

Recruteur Talent Acquisition Specialist à Casablanca, chargé de constituer et faire évoluer le vivier de talents commerciaux du Centre Maroc. Mission principale : identifier, attirer et recruter les profils commerciaux les plus performants, gérer le processus complet de recrutement, mettre en place des campagnes ciblées, développer une approche proactive de chasse de talents, assurer la traçabilité via le CRM, évaluer les candidats par tests de vente, coordonner l’onboarding, et produire des rapports d’activité.