Directeur RH & Capital Humain (H/F) – Responsable de la stratégie RH, de la gestion des talents, de la logistique et des achats. Expérience de 10 à 15 ans, Bac+5, leadership, gestion de projets transversaux, maîtrise des normes juridiques et budgétaires. Poste basé à Casablanca, contrat statutaire, présentiel. Rejoignez un groupe de référence dans l’habitat et le développement territorial.

Juriste Senior spécialisé en droit social, inscrit au Barreau marocain, pour le cabinet TELUS Digital à Casablanca. Vous conseillerez les équipes RH et opérationnelles, gérerez les dossiers disciplinaires, licenciements, contentieux sociaux, et rédiger les contrats de travail. Vous assurerez la conformité avec la législation sociale, représenterez l’entreprise auprès des administrations, et participerez aux projets stratégiques. Profil : 5 à 10 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain, anglais courant (C1), forte capacité d’analyse et de communication.

Coordinateur RH recherché pour une équipe dynamique à Meknès. Vous assurerez la gestion administrative des dossiers, la relation avec les organismes sociaux, le suivi des formations et la fiabilisation des pointages. Vous participerez aux indicateurs RH et contribuerez à la mise en place de procédures efficaces. Bac+5 en Gestion ou RH, 1 à 2 ans d’expérience, sens de l’organisation et excellente communication sont requis.

Juriste Senior en Droit Social, inscrit au Barreau marocain, pour TELUS Digital à Casablanca. Vous conseillerez les équipes RH et opérationnelles, gérerez les dossiers disciplinaires, licenciements, contentieux sociaux et relations individuelles de travail. Vous rédigerete contrats, avenants, procédures internes, et piloterez les contentieux en coordination avec les avocats externes. Vous représenterez l’entreprise auprès des administrations et juridictions, accompagnerez les projets stratégiques, identifierez les risques juridiques et participerez aux audits internes. Vous interagirez en anglais avec des parties prenantes locales et internationales. Ce poste CDI exige 9 à 10 ans d’expérience en droit social marocain, maîtrise du droit du travail, cabinet d’avocats ou entreprise multinationale, et anglais courant.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.