Rejoignez Phone Advisor en tant que Commercial B2B Télévente Énergie à Rabat. Vous serez responsable de la prospection téléphonique, de la présentation de solutions énergétiques, de la qualification des prospects, de la négociation et de la conclusion de ventes par téléphone. Vous atteindrez des objectifs mensuels, assurerez le suivi client via le CRM et évoluerez vers des postes de superviseur ou de team leader.

Recrutement d’un commercial B2B orienté performance pour la vente de formations professionnelles destinées aux professionnels de santé. Missions : contacter, présenter, qualifier, conclure et suivre les prospects. Salaire net de 5 000 MAD + primes attractives, télétravail possible après 6 mois, horaires flexibles.

Digital Up recrute un agent de prise de rendez‑vous BtoB francophone pour son centre d’appels à Casablanca. Le candidat idéal maîtrise parfaitement le français, possède une excellente élocution et une aisance relationnelle, est responsable et disponible à temps plein. Le poste offre un salaire net de 5 000 DH, une prime d’assiduité de 500 DH et des primes de rendement déplafonnées, pour un total net de 5 500 DH + primes. Les horaires sont de 9h à 18h, avec le weekend off, et le poste est en CDI.

Concentrix recrute des commerciaux expérimentés pour ses équipes de télévente à Rabat et Salé. Le poste offre un salaire de base de 7400 MAD par mois, complété par un package de primes attractif, ainsi que des avantages sociaux tels que formation rémunérée, assurance santé, restauration sur site, salle de sport gratuite et accès à des services médicaux en ligne. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en télévente, une forte appétence commerciale et maîtrise le français. Concentrix valorise la formation continue et propose des perspectives d’évolution de carrière.

Flex Assur, spécialiste de l’externalisation des produits d’assurance, recherche un superviseur télévente expérimenté pour son centre à Kénitra. Le candidat idéal possède une solide expérience en management d’équipes de télévente, maîtrise les outils CRM et sait motiver ses collaborateurs pour atteindre les objectifs de vente. Il doit être parfaitement francophone, doté d’excellentes compétences en communication et leadership, et capable de travailler sous pression. Le poste offre un CDI à plein temps, un salaire compétitif avec primes, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et convivial.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.