Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du recrutement et de la gestion du pipeline de talents dans les domaines Web & Mobile, Data & AI et Product. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques, agiles et Lean pour attirer et retenir les meilleurs profils. Vous devrez sourcer, coacher, organiser des événements de recrutement et assurer une expérience candidat optimale. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez en mode hybride, en conciliant travail sur site et télétravail.

Recherchez un spécialiste de l’acquisition de talents pour Theodo Morocco, une société de développement Web & Mobile, Data & AI et Product. Le poste, basé à Casablanca, exige une expérience de 6 à 9 ans en sourcing, coaching, networking et amélioration de processus. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, de la collaboration avec les équipes techniques et de l’implémentation de pratiques agiles et lean. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, attirant et développant les meilleurs talents du secteur tech.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist, un rôle clé dédié à l’acquisition de talents tech et business. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement, de la gestion de pipelines, du coaching des candidats et de l’optimisation des processus de recrutement. Vous travaillerez dans un environnement hybride à Casablanca, en appliquant les principes Agile et Lean pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace.

Recruteur spécialisé dans l’acquisition de talents pour Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous animerez des canaux de sourcing, développerez un vivier de talents, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche. Vous améliorerez continuellement les outils et méthodes de recrutement, tout en contribuant à la croissance de l’entreprise dans un environnement tech, agile et startup.

Spécialiste Acquisition Talent chez Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez votre vivier, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.

Spécialiste Acquisition de Talents au sein de Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les équipes tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez un vivier de talents, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist et contribuez à la croissance d’une équipe dynamique. Vous serez responsable de l’acquisition de talents, de la gestion du pipeline, et de l’amélioration continue des processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour identifier, attirer et retenir les meilleurs profils.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, exige 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise du français et de l’anglais, et une forte capacité à sourcer, qualifier et gérer des candidats pour des postes techniques. Le candidat devra élaborer des stratégies de sourcing, conduire des entretiens, enrichir la base de talents et participer à des projets internes et sociaux. L’offre offre un environnement dynamique, des perspectives d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Lead, et un cadre de travail présentiel.

Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.