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    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

    Publié il y a 1 jours
    HR Business Partner
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner à Casablanca, en CDI chez Theodo Morocco, vous accompagnez les managers et équipes dans la mise en place de pratiques RH performantes, l’optimisation des processus d’onboarding, feedback et staffing, tout en développant une culture d’amélioration continue et en adaptant les RH au marché marocain.

    Publié il y a 6 jours
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    Casablanca
    Présentiel

    Vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné par le développement des talents et la croissance d’une entreprise dynamique. En tant que HR Business Partner à Casablanca, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour soutenir les managers, mettre en place des frameworks RH, faciliter le onboarding, recueillir et analyser les feedbacks, gérer le staffing et la communication interne, tout en promouvant une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH locale, bénéficierez d’une marge d’action importante et d’un cadre de progression clair au sein d’une équipe structurée mais responsabilisante.

    Publié il y a 1 jours
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

    Aujourd'hui
    Program Manager Cybersécurité Freelance
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Program Manager Cybersécurité freelance pour soutenir un programme stratégique de cybersécurité. Le candidat devra coordonner les fournisseurs, assurer le reporting régulier, suivre le déploiement des projets sur les sites, identifier les alertes et maintenir le planning global. Il animera les points d’avancement avec les parties prenantes et préparera les présentations pour le comité de pilotage. Le poste exige une expérience avérée en gestion de programmes cybersécurité, une maîtrise des méthodologies PMI/Prince2, des outils de planification comme MS Project ou Jira, ainsi que d’excellentes compétences en communication, synthèse et coordination multi‑fournisseurs. Le projet dure trois mois, avec un volume de 66 jours, débutant dès que possible à Casablanca.

    Publié il y a 26 jours
    Chargé Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

    Publié il y a 1 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat devra maîtriser le sourcing, la pré-qualification et la gestion de bases de talents IT, tout en assurant une veille active et une excellente communication en français et anglais. Ce poste à CDI exige une expérience de 1 à 3 ans, une connaissance approfondie des métiers IT et une forte orientation résultats.

    Publié il y a 6 jours
    Chef d'Agence Microfinance
    Fondation Arrawaj
    casablanca
    Présentiel

    Chef d’Agence Microfinance à Dakhla, responsable de la supervision et de la coordination des activités de l’agence, de la gestion d’équipe, de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et de l’atteinte des objectifs de performance. Poste CDI, non télétravail, exigeant 1 à 3 ans d’expérience managériale, Bac +3 minimum, et compétences en leadership, communication et gestion administrative.

    Publié il y a 14 jours
    Chef d'Agence - Tinghir
    Fondation Arrawaj
    tinghir
    Présentiel

    Chef d'Agence à Tinghir, vous superviserez et coordonnerez les activités de l'agence, garantissant l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Vous animerez la stratégie commerciale, suivrez les indicateurs clés, développerez les activités de crédit et assurerez un service client de qualité. Vous serez responsable de la gestion administrative, de la sécurité des locaux et de la formation du personnel. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives, au sein d'une fondation reconnue pour son engagement en micro‑finance.

    Publié il y a 14 jours
    Chargé de recrutement IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou freelance. Vous assurerez la veille des talents, la mise à jour de la base de compétences et participerez à des projets internes. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, avec 1 à 3 ans d’expérience dans le recrutement IT.

    Publié il y a 27 jours