Nous recrutons un chargé de clientèle pour la réception d’appels dans un centre d’appels à Casablanca. Le poste, en CDI, offre une formation rémunérée dès le premier jour et un environnement de travail motivant. Le candidat idéal possède une expérience en centre d’appels, une excellente expression orale en français, une capacité à gérer simultanément appels et tâches informatiques, ainsi qu’une attitude proactive et rassurante. Le salaire de base est de 4 500 DH mensuels, complété par des primes.

Rejoignez HEOMI en tant que Conseiller Clientèle en Réception d'Appels à Casablanca. Vous serez responsable de l'accueil, de l'information et de la résolution rapide des demandes clients via nos canaux de communication. Vous devez posséder une expérience en centre d'appels, une excellente expression orale en français, et la capacité de gérer simultanément appels et tâches informatiques. Le poste est en CDI, avec un salaire de base de 4 500 DH + primes, une formation 100 % rémunérée dès le premier jour, et un environnement de travail motivant et convivial.

Nous recrutons un Chargé de clientèle pour notre centre d'appels à Casablanca, spécialisé dans les systèmes de chauffage. Vous serez responsable de la réception d'appels entrants, de la gestion des demandes et réclamations, ainsi que de la mise à jour des bases de données CRM. Le poste requiert une excellente maîtrise du français, une expérience en centre d'appels, et la capacité à gérer simultanément appels et tâches informatiques. Vous bénéficierez d'une formation 100 % rémunérée dès le premier jour, d'un contrat CDI, d'un salaire de base de 4 500 MAD + primes mensuelles, ainsi que d'avantages sociaux complets. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans la RSE.

Chargé(e) de Recrutement Junior au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca. Vous serez responsable de l’analyse des besoins, de la rédaction et diffusion des offres, du sourcing, de la préqualification, de l’organisation des entretiens et du suivi du processus de recrutement. Le poste requiert un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, une première expérience en recrutement, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Le poste de Chef de service des affaires estudiantines, statistiques et de suivi de l'insertion des lauréats à l'ENS (École Nationale Supérieure d'Architecture) au sein de l'Université Ibn Zohr – Agadir offre une opportunité unique de piloter les programmes de gestion des affaires estudiantines, de collecter et analyser les données statistiques, et de suivre l'insertion professionnelle des diplômés. Le titulaire sera responsable de la coordination des activités, de la mise en place de procédures de suivi, et de la collaboration avec les partenaires internes et externes. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, une excellente communication et une connaissance approfondie du système universitaire marocain.

Rejoignez Bank Al-Maghrib en tant que Gestionnaire Recrutement (H/F) pour renforcer notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion administrative du processus de recrutement, de la préparation des dossiers, de la mise à jour des bases de données RH, et de l’assistance à l’équipe Recrutement. Le poste requiert une expérience de 2 à 3 ans, un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalent, ainsi que de solides compétences organisationnelles et bureautiques.

Expert Java & Data Integration freelance mission de 6 mois renouvelables à Casablanca, hybride. Vous intervenez pour une multinationale d’infogérance, développant des API RESTful, des jobs ETL Talend, et des micro‑services Spring Boot. Vous maîtrisez Oracle, PostgreSQL, Kafka, PL/SQL, Shell, Angular, Gitlab, Jenkins, Nexus, Kibana, OpenShift, et les méthodologies Agile. Vous êtes autonome, rigoureux, et capable de livrer dans les délais.