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    Administrateur RH 2e Grade
    L'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique-AMEE
    rabat
    Présentiel

    Rejoignez l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique en tant qu'Administrateur 2ème Grade en Management des Ressources Humaines. Vous participerez à la stratégie RH, à la gestion des processus de GRH, à la formation, à l'onboarding, et à la conformité légale. Le poste exige un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et une forte capacité d'analyse et de pilotage de projets transversaux.

    Publié il y a 71 jours
    Responsable Ressources Humaines
    Mafoder Group
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH (H/F) pour Mafoder Group à Casablanca. Vous pilotez la gestion quotidienne des ressources humaines du site, supervisant contrats, dossiers individuels, absences, paie et conformité légale. Vous conduisez le recrutement, l’intégration et le développement des compétences, tout en assurant le climat social et la communication interne. Vous collaborez avec le service HSE pour la sécurité et la prévention des risques. Vous êtes un leader, doté d’une forte intelligence émotionnelle, capable de gérer les crises et de promouvoir la marque employeur. Ce poste exige un Master RH, 10 ans d’expérience en RH de proximité et en développement RH, ainsi qu’une maîtrise du SIRH.

    Aujourd'hui
    Cadre RH Industrie Détergents
    ifcar
    ain el aouda
    Présentiel

    Cadre RH expérimenté pour notre usine de détergents, responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du climat social. Vous assurerez le suivi des paies, la conformité réglementaire et la production de rapports RH. Le poste requiert un Bac+3/+5 en RH, 2 à 3 ans d’expérience industrielle, et une maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

    Publié il y a 12 jours
    Responsable RH Industriel
    ifcar
    rabat
    Présentiel

    En tant que Cadre Ressources Humaines au sein de notre usine de détergents, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du climat social. Vous assurerez le suivi des contrats, absences, congés, paies et la coordination avec le prestataire de paie. Vous intégrerez les nouveaux collaborateurs, identifierez les besoins en formation et appliquerez le règlement intérieur. Vous produirez des rapports RH et participerez à l’amélioration continue. Le poste requiert un Bac+3/+5 en RH, 2 à 3 ans d’expérience industrielle, connaissance du droit du travail marocain, sens de l’organisation, rigueur et maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

    Publié il y a 20 jours