Responsable RH expérimenté (10+ ans) recherché pour le site de Casablanca. Vous assurerez la gestion quotidienne du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des relations sociales et la conformité légale. Vous collaborerez avec la direction et les équipes techniques pour soutenir la croissance de Mafoder Group, PME familiale marocaine spécialisée dans la fabrication de pièces industrielles et urbaines.

Responsable RH & Moyens Généraux à Casablanca, AEDGE Partners recherche un professionnel expérimenté pour structurer la fonction RH et gérer les moyens généraux. Le poste implique la gestion du personnel, la paie, le recrutement, l’onboarding, la formation, la conformité sociale, ainsi que la gestion des bureaux, achats, maintenance et sécurité. Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit du travail, des processus RH, une expérience en finance ou immobilier, maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.

Rejoignez notre équipe RH à Ben Guerir en tant que Relais RH. Vous assurerez le support quotidien aux collaborateurs, gérerez les contrats, congés, absences, et participerez à l’intégration des nouveaux. Vous contribuerez à maintenir un climat social positif et soutiendrez les managers dans l’application des procédures RH.

Responsable des Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez les fonctions RH, de la stratégie à la gestion quotidienne, en assurant le recrutement, la formation, la gestion des talents et le bien‑être des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Senior HR Business Partner à Casablanca, vous piloterez les stratégies RH alignées sur les objectifs business du Groupe ADDOHA. Vous assurerez le recrutement, la gestion des performances, la formation et la mobilité interne, tout en garantissant un climat social positif et une communication fluide entre les équipes. Ce poste exige une forte autonomie, une excellente maîtrise de l’anglais et une expérience confirmée de 10 à 20 ans en GRH, dont 5 ans en tant que HRBP.