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    Administrateur RH 2e Grade
    L'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique-AMEE
    rabat
    Présentiel

    Rejoignez l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique en tant qu'Administrateur 2ème Grade en Management des Ressources Humaines. Vous participerez à la stratégie RH, à la gestion des processus de GRH, à la formation, à l'onboarding, et à la conformité légale. Le poste exige un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et une forte capacité d'analyse et de pilotage de projets transversaux.

    Publié il y a 71 jours
    Responsable Ressources Humaines
    Mafoder Group
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH (H/F) pour Mafoder Group à Casablanca. Vous pilotez la gestion quotidienne des ressources humaines du site, supervisant contrats, dossiers individuels, absences, paie et conformité légale. Vous conduisez le recrutement, l’intégration et le développement des compétences, tout en assurant le climat social et la communication interne. Vous collaborez avec le service HSE pour la sécurité et la prévention des risques. Vous êtes un leader, doté d’une forte intelligence émotionnelle, capable de gérer les crises et de promouvoir la marque employeur. Ce poste exige un Master RH, 10 ans d’expérience en RH de proximité et en développement RH, ainsi qu’une maîtrise du SIRH.

    Aujourd'hui
    Cadre RH Industrie Détergents
    ifcar
    ain el aouda
    Présentiel

    Cadre RH expérimenté pour notre usine de détergents, responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du climat social. Vous assurerez le suivi des paies, la conformité réglementaire et la production de rapports RH. Le poste requiert un Bac+3/+5 en RH, 2 à 3 ans d’expérience industrielle, et une maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

    Publié il y a 12 jours
    Responsable RH Industriel
    ifcar
    rabat
    Présentiel

    En tant que Cadre Ressources Humaines au sein de notre usine de détergents, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du climat social. Vous assurerez le suivi des contrats, absences, congés, paies et la coordination avec le prestataire de paie. Vous intégrerez les nouveaux collaborateurs, identifierez les besoins en formation et appliquerez le règlement intérieur. Vous produirez des rapports RH et participerez à l’amélioration continue. Le poste requiert un Bac+3/+5 en RH, 2 à 3 ans d’expérience industrielle, connaissance du droit du travail marocain, sens de l’organisation, rigueur et maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

    Publié il y a 20 jours
    Assistante RH – Gestion administrative
    AL FADL FOOD
    marrakech

    Assistante RH – Gestion administrative au sein d’AL FADL FOOD à Marrakech. Vous soutenez la Responsable RH dans la gestion quotidienne du personnel, le recrutement, l’intégration, la communication interne et la formation. Vous assurez la conformité des pratiques RH, la mise à jour des dossiers, la gestion des absences et la coordination des actions de développement. Vous travaillez dans un environnement dynamique, exigeant rigueur, discrétion et excellente communication interpersonnelle.

    Aujourd'hui
    Manager RH - Mohammedia
    BRIQUETERIE JBEL ANNOUR
    casablanca mohammadi

    Manager RH expérimenté (plus de 10 ans) recherché pour piloter la stratégie et les opérations RH d’une briqueterie à Mohammedia. Le poste implique recrutement, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel, climat social et communication interne. CDI, Bac+5 requis.

    Publié il y a 65 jours
    Chargé(e) RH
    Entreprise spécialisé dans le transport
    casablanca

    Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à Casablanca pour piloter la gestion opérationnelle RH. Vous serez responsable du recrutement, de la rédaction et publication des annonces, de la présélection, des entretiens et de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurerez le suivi administratif du personnel, la gestion des contrats, dossiers, attestations, absences et congés, ainsi que la préparation des éléments variables de la paie. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH, formation, évaluation, gestion des carrières et discipline, tout en veillant à l’application du Code du Travail. Vous collaborerez avec les départements pour répondre aux besoins RH et contribuerez à un climat social positif.

    Publié il y a 3022 jours