Vous êtes un professionnel de la gestion des ressources humaines, spécialisé dans la rémunération et la compensation. En tant que Consultant Senior Rewards & Talent chez Deloitte Extended Services, vous piloterez les stratégies de rétribution, analysera les données de rémunération, utiliserez Excel pour les modèles financiers, participerez aux opérations M&A et aux due diligences RH, et soutiendrez la gestion des talents et des postes. Vous contribuerez également au développement commercial et à la formation interne de l’équipe.

Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de stratégie de rétribution, d’architecture des emplois et de mise en œuvre de systèmes de rémunération. Vous réalisez des diagnostics, élaborez des outils d’analyse, et accompagnez les comités de rémunération. Vous participez également aux due diligences RH et aux intégrations post‑fusion. Vous êtes un professionnel de la rémunération, maîtrisant Excel, la gestion de la performance et les enjeux M&A, avec un excellent niveau d’anglais et d’arabe.

Consultant Senior Rewards & Talent à Casablanca, vous accompagnerez des clients français et internationaux dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération, de classification et de gestion de la performance. Vous réaliserez des diagnostics, élaborerez des outils d’analyse, participerez à des due diligences RH et contribuerez au développement commercial de l’activité. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une maîtrise d’Excel, un excellent anglais et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.

Consultant Senior Pilotage Rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous accompagnerez les clients dans la définition, la transformation et la mise en œuvre de politiques de rémunération globales, l’analyse des structures salariales, la création d’outils d’analyse et de simulateurs, ainsi que la conduite de due diligence RH lors de fusions-acquisitions. Vous participerez également au développement commercial et à la gestion d’équipe. Profil recherché : Bac+5 en commerce ou finance, forte capacité d’analyse, maîtrise d’Excel, excellente communication en français, anglais et arabe, et expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des RH ou de la rémunération.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior pilotage de la rémunération. Vous accompagnerez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rétribution, d’architecture d’emploi et de systèmes de rémunération. Vous participerez à des projets internationaux, à des due diligences M&A et au développement commercial de l’activité. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une maîtrise d’Excel, une excellente communication et un bon niveau d’anglais.