Le poste de Directeur du Curriculum Qualifiant au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports consiste à piloter la conception, la mise à jour et la diffusion des programmes scolaires. Il assure la coordination entre les équipes pédagogiques, les autorités académiques et les partenaires externes afin d’assurer la qualité et la pertinence des contenus éducatifs. Le candidat retenu devra démontrer une solide expérience en gestion de projets éducatifs, une connaissance approfondie des référentiels nationaux et une capacité à mobiliser les ressources humaines et financières pour atteindre les objectifs stratégiques du ministère.

Spécialiste Acquisition de Talents au sein de Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les équipes tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez un vivier de talents, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist et contribuez à la croissance d’une équipe dynamique. Vous serez responsable de l’acquisition de talents, de la gestion du pipeline, et de l’amélioration continue des processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour identifier, attirer et retenir les meilleurs profils.

Consultant Recrutement IT à Casablanca, CDI. Vous piloterez la recherche, le sourcing et la pré-qualification de talents IT, en collaboration avec les équipes de sourcing et les managers de delivery. Vous assurerez la veille des compétences, la mise à jour de la base de talents et participerez à des projets internes d’engagement social. Profil recherché : 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance approfondie des métiers et technologies IT, autonomie et sens de l’organisation.

Responsable Commercial chez Stairling, une startup innovante du secteur VTC, vous intégrerez une équipe commerciale à taille humaine à Tanger. Vous serez chargé de gérer les leads entrants, de les qualifier, de négocier et de les convertir en chauffeurs actifs. Vous utiliserez des outils comme Aircall, Hubspot et Notion pour assurer un suivi rigoureux. Le poste exige une excellente communication orale, un sens aigu du relationnel, une pédagogie forte et une capacité à gérer un volume élevé de leads. Vous bénéficierez d’une grande autonomie, d’une rémunération fixe + variable, et d’un environnement dynamique propice à l’évolution.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, la pré-qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca, en CDI. Le candidat doit maîtriser le recrutement, le sourcing, la qualification et les entretiens, tout en ayant une solide connaissance des métiers et technologies IT. Bilingue français/anglais, il devra gérer la base de talents, assurer la veille, et participer à des projets internes et à l’engagement social. Ce poste évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead offre un environnement stimulant dans le secteur de la transformation digitale.

Consultant Recrutement IT à Casablanca, CDI, spécialisé dans la recherche et la sélection de talents IT. Vous conduirez la stratégie de sourcing, la pré-qualification, la veille technologique et la gestion de la base de compétences. Vous interviendrez sur des missions variées, de la recherche de profils à la gestion de projets internes, tout en développant votre expertise dans les métiers du recrutement IT.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification avancée des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, contacter et évaluer les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.). Le poste exige une solide connaissance des métiers IT, une maîtrise du français et une expérience d'au moins 4 ans dans le recrutement IT. Vous bénéficierez d'un CDI, d'un environnement stimulant et d'opportunités d'évolution vers des rôles de Lead ou Manager.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT confirmé pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise le français et l’anglais, et excelle dans le sourcing, la qualification et la gestion de candidats. Il travaillera en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, et participera à des projets internes de marque employeur et d’engagement social.