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    Responsable RH
    Bank Al-Maghrib
    rabat

    Le poste de Responsable RH au sein de la Direction Ressources Humaines et Formation du Bank Al-Maghrib consiste à élaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques de gestion du personnel. Il supervise les dossiers du personnel, veille à la conformité réglementaire, gère les relations sociales et assure le développement des compétences des collaborateurs. Le candidat doit posséder une solide connaissance des régimes de retraite, d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur et intégrité sont essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique au cœur de la banque.

    Aujourd'hui
    Responsable RH
    Bank Al-Maghrib
    rabat

    Bank Al-Maghrib, la banque centrale du Maroc, recrute un Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe de la Direction Ressources Humaines et Formation. Le poste, basé à Rabat, implique la gestion des régimes de retraite, la communication interne, la maîtrise des outils bureautiques et la coordination des activités de formation. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en administration des retraites, une forte capacité de communication écrite et orale, une bonne connaissance de Microsoft Office, un sens de l'écoute, une organisation rigoureuse, ainsi qu'une aisance relationnelle et un esprit d'équipe. Les candidats marocains de moins de 40 ans seront présélectionnés et conviés à un entretien.

    Aujourd'hui
    Assistant Médical et Social
    Bank Al-Maghrib
    rabat

    Bank Al-Maghrib recrute trois Assistant(e)s médical(e)s et social(e)s pour renforcer son service des Ressources Humaines et de la Formation. Le poste consiste à soutenir la santé au travail, assister le personnel actif et retraité, et assurer des soins infirmiers ponctuels. Le candidat doit être de nationalité marocaine, âgé de moins de 40 ans, titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier et justifier de 2 à 3 ans d’expérience. Il doit maîtriser les techniques de soins infirmiers, la santé et sécurité au travail, les outils informatiques, et faire preuve de réactivité, d’autonomie, de rigueur, d’éthique et d’esprit d’équipe. Le contrat est statutaire, à temps plein, avec un salaire compétitif. Les candidatures se font via le site web de la banque avant le 7 janvier 2026.

    Publié il y a 41 jours