Consultant Senior Rewards & Talent à Casablanca, vous accompagnerez des clients français et internationaux dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération, de classification et de gestion de la performance. Vous réaliserez des diagnostics, élaborerez des outils d’analyse, participerez à des due diligences RH et contribuerez au développement commercial de l’activité. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une maîtrise d’Excel, un excellent anglais et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.

Rejoignez Deloitte Extended Services en tant que Consultant Senior Rewards & Talent à Casablanca. Vous accompagnerez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rémunération, d’architecture d’emploi et de systèmes de performance. Vous participerez à des projets internationaux, à des fusions-acquisitions et au développement commercial de l’activité. Vous bénéficierez d’un environnement hybride, d’un package attractif et d’opportunités de formation continue.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior pilotage de la rémunération. Vous accompagnerez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rétribution, d’architecture d’emploi et de systèmes de rémunération. Vous participerez à des projets internationaux, à des due diligences M&A et au développement commercial de l’activité. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une maîtrise d’Excel, une excellente communication et un bon niveau d’anglais.

Rejoignez Deloitte Extended Services en tant que Consultant Senior Rewards & Talent à Casablanca. Vous piloterez des projets de rémunération, d’architecture des emplois et de gestion de la performance pour des clients français et internationaux. Vous apporterez votre expertise en analyse de politiques de rémunération, simulation variable, classification interne et intégration post‑fusion. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, tout en développant vos compétences en consulting, finance et ressources humaines.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior spécialisé dans la pilotage de la rémunération. Vous participerez à des projets de transformation RH, d’implémentation de systèmes de rémunération, d’analyse de politiques salariales et de due diligence M&A. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des équipes internationales, tout en développant vos compétences en Excel, analyse financière et gestion de la performance. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une excellente maîtrise de l’anglais et une forte capacité d’analyse.

Consultant Senior Pilotage Rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous accompagnerez les clients dans la définition, la transformation et la mise en œuvre de politiques de rémunération globales, l’analyse des structures salariales, la création d’outils d’analyse et de simulateurs, ainsi que la conduite de due diligence RH lors de fusions-acquisitions. Vous participerez également au développement commercial et à la gestion d’équipe. Profil recherché : Bac+5 en commerce ou finance, forte capacité d’analyse, maîtrise d’Excel, excellente communication en français, anglais et arabe, et expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des RH ou de la rémunération.

Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de stratégie de rétribution, d’architecture des emplois et de mise en œuvre de systèmes de rémunération. Vous réalisez des diagnostics, élaborez des outils d’analyse, et accompagnez les comités de rémunération. Vous participez également aux due diligences RH et aux intégrations post‑fusion. Vous êtes un professionnel de la rémunération, maîtrisant Excel, la gestion de la performance et les enjeux M&A, avec un excellent niveau d’anglais et d’arabe.

Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de rétribution globale, d’architecture des emplois, de systèmes de rémunération et de M&A. Vous analysez les structures salariales, élaborez des outils d’analyse, réalisez des diagnostics, et accompagnez les comités de rémunération. Vous maîtrisez Excel, l’anglais, et possédez une solide expérience en RH et finance. Le poste est en CDI, hybride, avec un environnement international et des missions variées.