Nous recrutons un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca, basé à Casablanca, pour un CDI. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, de la conduite d’entretiens téléphoniques, visio et en présentiel, ainsi que de la gestion de la base de talents. Vous collaborerez avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les profils adaptés aux besoins des clients. Vous participerez également à des projets internes d’engagement social et à la veille active des compétences. Le poste offre une évolution vers des rôles de Lead, Manager ou Directeur. Vous devez posséder une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente maîtrise du français et être bilingue anglais/français.

Nous recrutons un Consultant en Recrutement IT confirmé à Casablanca, au sein de Novancy One, cabinet spécialisé en staffing et transformation digitale. Le poste, en CDI, vise à renforcer notre équipe de talent acquisition en menant des missions de sourcing, de qualification et d’évaluation de candidats IT. Vous proposerez des stratégies de recherche, diffuserez les offres sur divers canaux, analyserez les CV, contacterez les profils, et conduirez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel. Vous assurerez la mise à jour de la base de talents, participerez à des projets internes et à des initiatives sociales. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience, maîtrise le français, est bilingue anglais/français, et connaît les métiers et technologies IT.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats, et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI à Casablanca, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous êtes bilingue français‑anglais, avez une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, et maîtrisez les métiers et technologies IT. Ce poste évolutif vous mènera vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Lead.

Consultant Recrutement IT Senior – CDI à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de candidats pour des postes IT. Vous assurerez la veille des talents, la mise à jour de la base de compétences et participerez à des projets internes et sociaux. Vous êtes bilingue EN/FR, maîtrisez les métiers et technologies IT, et possédez 4 ans d’expérience en recrutement IT.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous piloterez la recherche, la qualification et la sélection de talents IT pour des postes CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, conduirez des entretiens téléphoniques, visio et en présentiel, et collaborerez avec les équipes internes pour assurer une expérience candidat optimale. Vous participerez également à l’enrichissement de la base de compétences et à des projets internes de développement.

Key Account Manager Senior – Tech is responsible for managing key accounts in the tech sector within the retail and e‑commerce distribution domain. The role requires a deep understanding of market trends, customer needs, and the ability to develop and implement strategic plans that drive revenue growth. The candidate will collaborate closely with cross‑functional teams, including marketing, product, and logistics, to ensure seamless delivery of solutions. Strong analytical skills, negotiation expertise, and a proactive mindset are essential. The position is based in Casablanca, with a full‑time on‑site commitment. Candidates should have 3‑5 years of relevant experience and a proven track record of exceeding sales targets.

Senior Office Manager – Executive Assistant at Novancy in Casablanca. You will be the central pivot of the organization, orchestrating communication flows and coordinating all interactions. Internally, you will act as a strategic liaison between teams and leadership; externally, you will manage relationships with service providers, official bodies, and partner consultants. Your responsibilities include direct executive support to the CEO, general administration, payroll and social/fiscal compliance, legal monitoring, internal HR management, invoicing support, strategic coordination of external partners, and rigorous periodic reporting. The ideal candidate brings over ten years of high‑level experience, at least two years in a professional services firm, advanced Office Suite skills, and fluency in English and French. You will work in a hybrid setting, contributing to the firm’s growth and strategic vision.

Key Account Manager – Paris – Theodo Morocco is seeking an experienced professional to manage key client relationships in the Paris market. The role involves developing strategic account plans, driving revenue growth, and ensuring client satisfaction. Candidates should have a proven track record in account management, strong negotiation skills, and the ability to collaborate cross‑functionally with sales, marketing, and product teams. The position is full‑time, on‑site, and offers a competitive salary package. Applicants must hold at least 6 years of relevant experience and be fluent in French and English. Join a dynamic team dedicated to delivering innovative solutions to high‑profile clients.

Senior Executive Assistant pour le CEO à Casablanca, en CDI. Vous coordonnez les flux de communication internes et externes, gérez la paie, la conformité sociale et fiscale, et soutenez la facturation. Vous pilotez le recrutement, l’onboarding et le reporting. Vous êtes bilingue français/anglais, maîtrisez Excel avancé et idéalement Odoo, et possédez une expérience de 10+ ans dans un poste similaire, avec au moins 2 ans en cabinet comptable/fiduciaire.

Product Owner Fidélité & Couponing chez marjanemall à Casablanca. Vous piloterez la vision produit, la roadmap et la valeur business du programme de fidélité et du moteur de couponing. Vous collaborerez avec les équipes techniques, UX/UI, CRM, marketing et data pour livrer des fonctionnalités agiles, mesurer les KPIs et optimiser l’expérience client. Vous êtes un leader transversal, maîtrisez les méthodologies agiles, les outils de backlog (Jira, Confluence) et les plateformes d’analyse (Amplitude, GA4, Power BI). Expérience 6‑9 ans, BAC+5, bilingue français‑anglais.