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Le poste de Responsable RH Senior au sein du Groupe A.Lazrak Immobilier consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH, de la définition des stratégies de recrutement à la gestion des talents, en passant par la mise en place de processus RH, l’onboarding, la formation, la communication interne, la paie, les assurances, le pointage, les timesheets, les notes de frais, la gestion des contrats et des absences. Le candidat devra assurer la conformité réglementaire, optimiser les pratiques RH et soutenir la croissance de l’entreprise dans les secteurs immobilier et hôtellerie.

Coordinateur Risques Achats IT

RED TIC

RED TIC recherche un Coordinateur Risques Achats IT pour piloter la conformité réglementaire (DORA) et la gestion des risques tiers (TPRM). Le candidat devra orchestrer des projets de migration, superviser les fournisseurs, assurer la conformité et communiquer efficacement avec les parties prenantes. Ce poste freelance, basé à Casablanca, exige un minimum de 5 ans d’expérience, un Master ou équivalent, et un niveau B2 en anglais.

Responsable des ressources humaines

A.Lazrak

Responsable des ressources humaines chez A.Lazrak à Casablanca, vous piloterez l'ensemble des fonctions RH, du recrutement à la gestion administrative. Vous assurerez l'amélioration continue des processus, l'onboarding, la formation, la communication interne, la paie, les assurances et la gestion du temps. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour développer les équipes et garantir la conformité réglementaire. Le poste requiert un Bac+5 en RH, 4 à 5 ans d'expérience, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Rejoignez une entreprise de 55 ans, acteur majeur de l'immobilier professionnel au Maroc.

Responsable HC Services - Paie et Administration

PwC

Responsable HC Services - Paie et Administration, basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe de PwC, leader mondial en audit et conseil. Vous serez chargé de piloter la paie mensuelle, de garantir le respect de la législation sociale marocaine, de superviser les déclarations sociales et la coordination avec les organismes tels que CNSS et CIMR. Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, le reporting social et l’optimisation des processus RH, tout en développant des outils et tableaux de bord RH. Ce poste exige une forte expertise en RH, une excellente maîtrise du français et un anglais opérationnel, avec un environnement stimulant et des opportunités de formation continue.

Talend Technical Expert

RED TIC

Hybride

Nous recherchons un Talend Technical Expert pour rejoindre notre équipe de consultants en technologies de l'information. Le candidat idéal possède une solide expérience en intégration de données, maîtrise des outils Talend (DI, ESB, Cloud), des bases de données SQL et NoSQL, ainsi que des compétences avancées en ETL, API, services web REST/SOAP, Linux et scripting Shell. Il sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions d'intégration de données, de la mise en œuvre de stratégies cloud (AWS, Azure, GCP) et de la supervision des pipelines CI/CD. Le poste est en freelance, avec un mode de travail hybride entre Rabat et Casablanca, offrant une flexibilité optimale pour les professionnels passionnés par les technologies émergentes.

Chargé(e) Développement RH

CVS

Gestionnaire de bureau exécutif

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer activement au développement d’une équipe dynamique à Casablanca ? En tant que Chargé(e) Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies RH, la gestion administrative des contrats de travail, le recrutement, la formation et le suivi des indicateurs de performance. Vous collaborerez avec les agences d’intérim, élaborerez des plans de formation, participerez à des projets transverses RH (GPEC, marque employeur, onboarding, QVT) et veillerez à l’application des procédures internes. Rejoignez une entreprise où votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront valorisés.

Publié il y a 1107 jours

Africa Capitalworks

Nous recherchons un Gestionnaire de bureau exécutif pour superviser les opérations quotidiennes du bureau de Casablanca et soutenir la direction senior. Le candidat assurera la coordination administrative, la gestion des ressources humaines, la communication interne, la conformité réglementaire et les initiatives ESG. Il devra maîtriser les outils Microsoft Office, Teams et SharePoint, et posséder d'excellentes compétences rédactionnelles. Le poste requiert un minimum de 6 à 9 ans d'expérience, un diplôme Bac+3/4 en gestion ou domaine similaire, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'anglais et du français. Il devra également gérer les budgets, organiser les réunions d'investissement, assurer la liaison avec les fournisseurs et soutenir les initiatives ESG en collectant les données et en coordonnant les formations.

Office Manager Executive

Africa Capitalworks

Nous recherchons un Office Manager exécutif pour superviser les opérations quotidiennes du bureau de Casablanca et soutenir la direction senior. Le candidat assurera la gestion administrative, la coordination des agendas, la préparation des réunions, la conformité réglementaire, ainsi que les fonctions RH telles que l’onboarding et la gestion des congés. Il devra maîtriser les outils Microsoft Office, Teams et SharePoint, et contribuer aux initiatives ESG. Le poste requiert un diplôme Bac+3/4, 6 à 9 ans d’expérience, une excellente maîtrise de l’anglais et du français, et une forte capacité d’organisation.

Chargé(e) de paie senior

URBAGEC

mohammedia

Chargé(e) de paie expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre URBAGEC, leader marocain du BTP. Le poste implique la gestion complète des bulletins de paie, la tenue des dossiers du personnel, la veille juridique et la transmission des déclarations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+3/4 en RH ou paie, une expérience de 5 ans minimum, maîtriser Sage Paie et Excel, et comprendre la législation sociale marocaine. L'offre propose un CDI sur site à Mohammédia, un environnement structuré, des perspectives d'évolution et une culture d'entreprise axée sur la qualité de vie au travail.