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    Responsable e-learning
    RH
    rabat

    Responsable e-learning à Rabat, chargé de concevoir, produire et diffuser des contenus audiovisuels et multimédias, de gérer la médiathèque et la plateforme e-learning, ainsi que de suivre les inscriptions et le déroulement des modules. Le poste implique également la co-construction d'offres de parcours digitaux et hybrides, la veille technologique et la mise en œuvre de solutions pédagogiques innovantes.

    Publié il y a 5 jours
    Responsable Formation
    Novancy Consulting
    casablanca

    Le poste de Chargé de Formation à Casablanca, proposé par Novancy Consulting, consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation afin de développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins en formation, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, sélectionner les prestataires et assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire. Il doit maîtriser les outils digitaux de formation, notamment les plateformes e‑learning, et promouvoir les dispositifs auprès des salariés et managers. Le profil recherché possède une formation supérieure en Ressources Humaines ou formation professionnelle, une expérience d’au moins cinq ans dans un poste similaire, ainsi que d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques.

    Publié il y a 54 jours
    Responsable Formation
    Novancy
    casablanca

    Le poste de Chargé de Formation chez Novancy consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation afin de développer les compétences des collaborateurs. Vous serez responsable de l’ingénierie pédagogique, de la collecte et de l’analyse des besoins, de la conception de programmes adaptés, de la planification des sessions, de la sélection des prestataires et de la coordination des interventions. Vous assurerez également le suivi administratif, la gestion des budgets et la communication interne pour promouvoir les dispositifs de formation. Le candidat idéal possède une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, une expérience de 5 ans minimum, maîtrise des plateformes e‑learning, une excellente connaissance des dispositifs légaux et réglementaires, ainsi que d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques.

    Publié il y a 57 jours