Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du recrutement et de la gestion du pipeline de talents dans les domaines Web & Mobile, Data & AI et Product. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques, agiles et Lean pour attirer et retenir les meilleurs profils. Vous devrez sourcer, coacher, organiser des événements de recrutement et assurer une expérience candidat optimale. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez en mode hybride, en conciliant travail sur site et télétravail.

Le poste de Consultant Workforce Transformation chez PwC, basé au Maroc, offre une opportunité de piloter des projets de transformation RH. Le candidat idéal possède une solide connaissance des fonctions RH, une expérience approfondie en gestion des talents et développement des compétences, ainsi qu’une capacité à conduire des projets complexes. Le travail se fait en mode hybride, exigeant communication fluide en français et anglais, autonomie, prise d’initiative et flexibilité pour des déplacements en France et au Maroc. Ce rôle s’inscrit dans le secteur du consulting et de l’audit, nécessitant un esprit d’équipe et une expérience préalable en conseil.

Recherchez un spécialiste de l’acquisition de talents pour Theodo Morocco, une société de développement Web & Mobile, Data & AI et Product. Le poste, basé à Casablanca, exige une expérience de 6 à 9 ans en sourcing, coaching, networking et amélioration de processus. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, de la collaboration avec les équipes techniques et de l’implémentation de pratiques agiles et lean. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, attirant et développant les meilleurs talents du secteur tech.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist, un rôle clé dédié à l’acquisition de talents tech et business. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement, de la gestion de pipelines, du coaching des candidats et de l’optimisation des processus de recrutement. Vous travaillerez dans un environnement hybride à Casablanca, en appliquant les principes Agile et Lean pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace.

Recruteur spécialisé dans l’acquisition de talents pour Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la signature du contrat. Vous animerez des canaux de sourcing, développerez un vivier de talents, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche. Vous améliorerez continuellement les outils et méthodes de recrutement, tout en contribuant à la croissance de l’entreprise dans un environnement tech, agile et startup.

Spécialiste Acquisition Talent chez Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez votre vivier, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.

Spécialiste Acquisition de Talents au sein de Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les équipes tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez un vivier de talents, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist et contribuez à la croissance d’une équipe dynamique. Vous serez responsable de l’acquisition de talents, de la gestion du pipeline, et de l’amélioration continue des processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour identifier, attirer et retenir les meilleurs profils.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, exige 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise du français et de l’anglais, et une forte capacité à sourcer, qualifier et gérer des candidats pour des postes techniques. Le candidat devra élaborer des stratégies de sourcing, conduire des entretiens, enrichir la base de talents et participer à des projets internes et sociaux. L’offre offre un environnement dynamique, des perspectives d’évolution vers des rôles de Talent Acquisition Lead, et un cadre de travail présentiel.

Chargé de recrutement confirmé spécialisé en IT, vous intervenez sur la stratégie de sourcing, la pré-qualification avancée, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Vous travaillez en CDI à Casablanca, en collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, afin d’identifier, d’évaluer et de suivre les candidats pour des postes IT.