Responsable Support Clientèle chez Stairling à Tanger, vous pilotez une équipe de deux opérateurs, garantissez la qualité des réponses aux chauffeurs VTC et optimisez les indicateurs clés. Vous êtes chargé(e) de la formation, du coaching, de la gestion des plannings et de la mise en place d’actions correctives. Le poste requiert une expérience de 3 à 5 ans en management de support, une forte orientation qualité et une maîtrise des outils Aircall, Notion et ticketing. Rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois) + variable.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup innovante de VTC, vous guidez l’intégration de chauffeurs à Tanger. Vous supervisez une équipe de 2 opérateurs, assurez le respect des processus, mesurez la performance et formez les collaborateurs. Vous travaillez sur des outils comme Aircall, Notion et Google Sheets, tout en garantissant une expérience client fluide et humaine. Rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois) et opportunités d’évolution.

Chef de zone D2D (Door to Door) basé à Agadir, vous encadrez une équipe de vendeurs terrain, assurez l’atteinte des objectifs commerciaux, développez le portefeuille clients et garantissez un reporting de qualité. Vous formez et motivez les commerciaux pour maximiser les ventes d’offres ADSL et Fibre. Poste CDI, rémunération fixe + primes, disponibilité immédiate ou à convenir.

Responsable Support Clientèle pour Stairling à Tanger. Vous encadrez une équipe de deux opérateurs, garantissez la qualité des réponses aux chauffeurs VTC, suivez les indicateurs clés et développez les compétences de votre équipe. Rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois). CDI, présentiel.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup VTC innovante, vous guide dans la mise en place d’une expérience client fluide et humaine. Vous superviserez une équipe de 2 opérateurs, assurerez le suivi des indicateurs clés, et développerez des programmes de formation pour optimiser l’intégration des chauffeurs. Vous travaillerez à Tanger, en présentiel, avec un CDI et une rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois).

Chef de Zone D2D – Agadir : Responsable de la gestion et de la performance d’une équipe de vendeurs terrain (Door‑to‑Door). Vous assurerez l’atteinte des objectifs commerciaux, le développement du portefeuille clients, la qualité du reporting et la motivation des équipes. Poste en CDI, rémunération fixe + primes, basé à Agadir, disponibilité immédiate ou à convenir.

Responsable Support Clientèle chez Stairling à Tanger, vous pilotez une équipe de deux opérateurs pour garantir un service client de haute qualité. Vous assurez le respect des processus, la gestion des indicateurs de performance et la montée en compétence de votre équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Support Lead et le City Manager pour offrir une expérience fluide aux chauffeurs VTC. Rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois) et environnement startup stimulant.

Responsable Technique – Software chez Theodo Morocco, vous guiderez des équipes de développement pour livrer des solutions digitales performantes. Vous assurerez l’architecture, la qualité technique et la montée en compétences des ingénieurs, tout en collaborant étroitement avec les clients et les décideurs pour transformer les enjeux business en produits technologiques innovants.

Responsable Support Clientèle chez Stairling, une startup VTC innovante basée à Tanger. Vous encadrez une équipe de deux opérateurs, garantissez la qualité du support, suivez les indicateurs clés et formez les collaborateurs. Rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois) et environnement dynamique.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup innovante dans le secteur VTC, vous guidera dans la gestion et l’accompagnement de nouveaux chauffeurs. Vous superviserez une équipe de deux opérateurs, assurerez le respect des processus, mesurerez la performance et développerez les compétences de votre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la rétention des chauffeurs, tout en contribuant à la croissance de l’entreprise.