Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Le parcours offre une rotation entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, suivi d’une prise de responsabilité dans un département clé. Les participants développent des compétences en négociation, analyse de données, gestion de projet et relations clients, tout en travaillant sur le terrain à Casablanca. Le poste est en CDI, rémunéré jusqu’à 12 000 DH par mois, avec un environnement de travail présentiel et un potentiel de progression vers des rôles de GM ou d’entrepreneur.

Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Le parcours combine rotations sur le terrain, gestion de portefeuille, et prise de responsabilités opérationnelles, avec un objectif de progression vers des rôles de GM ou d’entrepreneur.

Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Vous évoluerez sur le terrain, en alternant entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, avant de prendre la responsabilité d’un département. Vous développerez des compétences en négociation, analyse de données, gestion de relations et leadership, tout en travaillant directement avec les fondateurs et l’équipe de direction.

Chef de Projet infrastructure SI (H/F) au sein de la Fédération Royale Marocaine de Football. Vous piloterez des projets IT stratégiques, de la planification à la mise en production, en assurant la modernisation du SI. Vous coordonnerez les migrations, levées d’obsolescence et garantirez la conformité des architectures aux normes de sécurité. Vous communiquerez avec les parties prenantes, rédirez la documentation et accompagnerez les équipes internes. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, une maîtrise des infrastructures virtualisées, des systèmes Microsoft/Linux, et des bases de données Oracle/Postgres/MySQL.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup innovante de VTC, vous guidez l’intégration de chauffeurs à Tanger. Vous supervisez une équipe de 2 opérateurs, assurez le respect des processus, mesurez la performance et formez les collaborateurs. Vous travaillez sur des outils comme Aircall, Notion et Google Sheets, tout en garantissant une expérience client fluide et humaine. Rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois) et opportunités d’évolution.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup VTC innovante, vous guide dans la mise en place d’une expérience client fluide et humaine. Vous superviserez une équipe de 2 opérateurs, assurerez le suivi des indicateurs clés, et développerez des programmes de formation pour optimiser l’intégration des chauffeurs. Vous travaillerez à Tanger, en présentiel, avec un CDI et une rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois).

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup innovante dans le secteur VTC, vous guidera dans la gestion et l’accompagnement de nouveaux chauffeurs. Vous superviserez une équipe de deux opérateurs, assurerez le respect des processus, mesurerez la performance et développerez les compétences de votre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la rétention des chauffeurs, tout en contribuant à la croissance de l’entreprise.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup VTC innovante, vous guiderez l’intégration de chauffeurs, superviserez une équipe de deux opérateurs, et assurerez une expérience client fluide à Tanger. Vous mesurerez la performance, optimiserez les processus, et développerez les compétences de votre équipe, tout en contribuant à la croissance de l’entreprise.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup VTC innovante, vous superviserez une équipe de 2 opérateurs pour garantir une intégration fluide des chauffeurs à Tanger. Vous piloterez les processus d’onboarding, mesurerez les indicateurs clés, et assurerez la montée en compétences des équipes. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois) et d’opportunités d’évolution au sein d’une structure en pleine croissance.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, vous piloterez l’équipe d’onboarding à Tanger, assurant une intégration fluide et rapide des chauffeurs VTC. Vous superviserez deux opérateurs, optimiserez les processus, mesurerez les indicateurs clés et développerez les compétences de votre équipe. Vous travaillerez en CDI sur site, dans une startup innovante qui combine indépendance et sécurité du salariat, avec une rémunération attractive et des perspectives d’évolution.