Rejoignez une équipe d'élite en tant que Spécialiste du service client – Canada nuit. Vous assurerez la prise en charge bilingue des appels entrants, collaborerez avec les techniciens réseau et coordonnerez les communications 360° pour offrir une expérience client premium. Ce poste exige une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, une forte capacité d’écoute, de l’empathie et une disponibilité exclusive en horaires de nuit.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Responsable Paie et Reporting recherché pour Yazaki Morocco à Kénitra. Vous dirigerez le service RH, assurerez la gestion complète de la paie, paramètrerez les logiciels Sage et Gestor, et produirez les rapports RH. Vous serez le lien avec les organismes sociaux et la comptabilité, tout en participant aux projets RH. Poste CDI, présentiel, expérience 5‑10 ans, Bac+5 en RH ou administration d’entreprise, maîtrise du français et de l’anglais.

Responsable Paie et Reporting – Kénitra – Yazaki Morocco – Vous dirigerez le service Administration RH, assurerez la gestion complète de la paie, paramètrerez les logiciels Sage et Gestor, et produirez les rapports RH. Vous serez l’interface avec les organismes sociaux, la comptabilité et les équipes opérationnelles. Vous devez maîtriser la législation du travail, les logiciels de paie et Microsoft Office, et posséder d’excellentes compétences en communication, organisation et gestion de processus. Le poste est en CDI, présentiel, avec un minimum de 5 ans d’expérience et un Bac+5 en RH ou administration.

Directeur Central – Développement & Gestion, poste stratégique au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Responsable de la définition, mise en œuvre et suivi des stratégies de développement de l’offre de formation, pilotage de projets complexes, coordination avec parties prenantes internes et externes, promotion de l’innovation, gestion d’équipes, et amélioration continue des processus. Exigences : diplôme d’ingénieur, certification PMP, 10‑15 ans d’expérience, maîtrise du français, anglais souhaité, nationalité marocaine.

Directeur RH & Capital Humain (H/F) – Responsable de la stratégie RH, de la gestion des talents, de la logistique et des achats. Expérience de 10 à 15 ans, Bac+5, leadership, gestion de projets transversaux, maîtrise des normes juridiques et budgétaires. Poste basé à Casablanca, contrat statutaire, présentiel. Rejoignez un groupe de référence dans l’habitat et le développement territorial.

Nous recherchons un Manager Compensation & Benefits pour Casablanca, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération, de la gestion de la paie et de la conformité sociale. Le candidat doit posséder une solide expérience en droit du travail, audit, conformité, ainsi qu’une expertise en paie et rémunération. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH et finance pour aligner les politiques de rémunération sur la stratégie globale de l’entreprise.

Nous recherchons un Compensation & Benefits Manager à Casablanca pour piloter la politique de rémunération, la paie et les avantages sociaux de M‑AUTOMOTIV. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les processus d’audit et la conformité, tout en assurant la fiabilité des processus de paie et la gestion de la masse salariale. Il supervisera la préparation de la paie, la conformité fiscale et sociale, et optimisera les grilles salariales en fonction des benchmarks du marché. Ce poste à temps plein (CDI) requiert une expérience d’au moins 7 ans en paie ou rémunération, une forte rigueur, un sens analytique et une capacité à travailler de façon autonome.

Chef de Service Planification Stratégique SST, vous piloterez la stratégie SST au sein de l’Office National des chemins de fer (ONCF). Vous élaborerez des plans pluriannuels, gérerez les risques professionnels, et assurerez la conformité réglementaire. Vous dirigerez des projets transverses, développerez la culture santé et sécurité, et collaborerez avec les parties prenantes internes et externes. Ce poste exige un Master ou diplôme d’ingénieur en QSE, 5 à 8 ans d’expérience, leadership, et une forte capacité d’analyse et de synthèse.

Recrutement d’agents expérimentés pour le secteur des énergies renouvelables à Casablanca. Le poste consiste à appeler des prospects, présenter le programme, valider les critères d’éligibilité et assurer un suivi client. Le candidat idéal possède une excellente communication en français, travaille en équipe, est ponctuel, a une aisance relationnelle et un sens de l’écoute. Le contrat est un CDI avec CNSS, AMO, week‑end off, salaire fixe + primes motivantes, amplitude horaire du lundi au vendredi 09h00‑19h00.